健康経営宣言

私ども「JALグランドサービス大阪」は、航空輸送の大前提であり、ＪＡＬグループの存立基盤でもある安全と高水準のサービス品質を提供しております。今後は、特に健康の保持・増進活動を前進させ、全社員とその家族が一体となって、健康づくりを推進していきます。その結果として、社員一人一人が心身ともに健康であることで、個性や能力を最大限に発揮することができ、企業の発展につながると考えております。さらには、当社の健康に関するさまざまな事業活動を通じて、世の中すべての人の健康づくりに資することで社会に貢献していきます。

私は健康経営責任者として、積極的に挑戦する「やる気」、明るくいきいきと活力に満ちた「元気」、そして、真剣に取り組み、最後までやり遂げる「本気」という3つの「気」を持って仕事に取り組める状態を「健康」ととらえ、「健康経営」の実践に向けた職場風土の醸成と健康に働き続けることができる職場環境を、社員とともに作り上げていくことを宣言いたします。

株式会社JALグランドサービス大阪
代表取締役社長　下山　喜隆

健康経営の実践に向けた取り組みと目標

• 1. JAL Wellnessの「生活習慣病」「がん」「メンタルヘルス」「たばこ対策」「女性の健康」といった５つの項目を重点施策として掲げ、健康経営を実現するための風土づくりを行います。
• 2. 各職場にWellnessリーダーを配置し、「こころ」と「からだ」のコンディションを整え、社員・会社・健保組合が一体となって健康に対する一人一人の意識改革と行動変容を推進していきます。
• 3. 健康診断未受診者ゼロを必達するとともに、結果に応じたフォローアップを実施、医療機関への橋渡しなど、社員の安全を守るサポートを強化します。
• 4. 多様な働き方の推進と合わせてD＆I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の実現に向けた取り組みを通じて、より働きやすい職場環境を実現します。

JALグループの推進する健康経営の目的

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  JALグランドサービス大阪における健康経営の取り組み状況